Empleo y

Discapacidad

El objetivo laboral de las personas con discapacidad es conseguir el pleno
empleo, para ello existen diferentes modalidades de empleo como son los centros especiales de empleo (CEE), los enclaves laborales y el mercado abierto. Bien es verdad, que por diversos motivos, existen empresas que no pueden contratar a personas con discapacidad y, en este caso, existen diferentes medidas alternativas.

  1. Los Centros Especiales de Empleo son aquellos cuyo objetivo principal es realizar un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado y teniendo como finalidad asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores discapacitados. Pretende ser un medio de integración del mayor número de trabajadores discapacitados al régimen de trabajo normal. La totalidad de la plantilla de los Centros Especiales de Empleo estará constituida por trabajadores discapacitados, sin perjuicio de las plazas que deben ser cubiertas por personas no discapacitadas y que resulten imprescindibles para el desarrollo de la actividad. En cualquier caso, el número de trabajadores no será inferior al 70% del total de la plantilla de la empresa.